Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
25 lutego 2019 r. Michał Starczewski wystąpi w roli prelegenta podczas konferencji "Relacje OSD i spółek obrotu w świetle nowelizacji prawa energetycznego" organizowanej przez MMC...
Aż 72% Polaków uczestniczy w co najmniej jednym programie lojalnościowym. To już nie tylko dodatek – to obowiązkowy element strategii firm, które myślą o długofalowej...