Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Europejska Rada Ochrony Danych, niezależny organ europejski składający się z przedstawicieli organów nadzoru wszystkich państw UE, zgodnie z zapowiedziami, opublikowała kolejne wskazówki, w jaki sposób...
„Wszyscy jesteśmy konsumentami” (John F. Kennedy), ale nie tylko 15 marca, kiedy obchodzimy Światowy Dzień Konsumenta. To oznacza, że wszyscy możemy dziś świętować, ale przedsiębiorcy...