Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Prezes UOKiK po raz pierwszy wydał decyzję tymczasową w sprawach ochrony konsumentów. Sprawa dotyczy praktyk przedsiębiorcy Obligacje Społeczne P.S.A. polegających na posługiwaniu się takimi pojęciami...
5 grudnia obchodzimy Międzynarodowy Dzień Wolontariusza – dzień uznania dla osób, które z zaangażowaniem i pasją oddają swój czas, energię oraz umiejętności na rzecz rozwoju...