Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Rozmowy o dyrektywie Omnibus toczą się w przestrzeni publicznej od dłuższego czasu, a wdrożone 1 stycznia 2023 roku nowe przepisy z obszaru ochrony konsumentów wciąż...
17 sierpnia 2018 r. Rzeczpospolita opublikowała artykuł autorstwa radców prawnych w BWHS: Katarzyny Rackiej i Łukasza Wrońskiego "Koniec z blokowaniem zakupów online klientom z państw...