Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
W najnowszym poradniku r.rp. Konrad Staniszewski z BWHS Wojciechowski Springer i Wspólnicy przygląda się kluczowym formom zabezpieczania wierzytelności w umowie pożyczki – od poręczenia, przez...
XXI Ranking Rzeczpospolita za nami, a my możemy podzielić się dobrymi wiadomościami. W kategorii prawo konkurencji i antymonopolowe otrzymaliśmy: 🥈 2. miejsce dla zespołu BWHS Wojciechowski Springer...