Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Już 4 i 5 czerwca 2025 r. w Poznaniu odbędzie się MODERNLOG Targi Logistyki, Magazynowania i Transportu. Będą to dwa dni merytorycznej wiedzy o nowych...
Skuteczną bronią tych, których prawa są naruszane, są wnioski o zabezpieczenie roszczeń. Pozwalają one uzyskać realną, choć tymczasową ochronę już w trakcie trwania procesu. Zabezpieczenie...