Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Stanowisko organów podatkowych w zakresie momentu rozpoznania nietransakcyjnego WNT pomimo tego, że jednolite - budzi kontrowersje. Konieczność analizowania przez podatników, przy przemieszczaniu własnych towarów z...
Poradnik „Najnowsze zmiany w kodeksie spółek handlowych” dostępny jest od dziś dla prenumeratorów Rzeczpospolita oraz Gazeta Giełdy i Inwestorów Parkiet. Obowiązujące od 13 października zmiany...