Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Pandemia koronawirusa COVID-19 pokrzyżowała plany wyjazdów w okresie wiosennym. Odwołane loty i imprezy turystyczne, brak możliwości skorzystania z hoteli, problemy z odzyskiwaniem kosztów zapłaconych imprez...
Każde wprowadzenie ograniczeń wolnego rynku może wpływać na mechanizm konkurencji. Interes publiczny może wymagać w niektórych przypadkach ingerencji ustawodawcy ograniczającej ten mechanizm. Istotnym jest jednak,...