Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Obowiązek zatrudniania na etat w zamówieniach publicznych – jak go stosować? Rozwiewamy wątpliwości wokół art. 95 PZP! Łukasz Jaźwiński i Bartłomiej Dąbal podjęli się analizy...
Z przyjemnością informujemy, że Kancelaria znalazła się na 32 miejscu w dorocznym rankingu Kancelarii Prawniczych „Rzeczpospolitej” opublikowanym 17 kwietnia 2014 r. w kategorii „wielkość przychodów”. Jednocześnie pod względem liczby adwokatów...