Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Zatrudniasz ludzi. Czasami widzisz, że dzieje się z nimi coś złego, że mają problemy, są przybici, wypaleni zawodowo. Chcesz pomóc. Co jako pracodawca możesz zrobić?...
Hipoteka może być stosowana w postępowaniu karnym albo jako środek zabezpieczający wykonanie przyszłego wyroku skazującego, albo jako poręczenie majątkowe. Hipoteki tego typu zachowują swój cywilistyczny...