Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Czy pracodawca może przeszukać pracownika, jeżeli ma uzasadnione podejrzenie popełnienia przez niego przestępstwa?
Materiał przygotowany przez Bartłomieja Dąbala z praktyki prawa pracy BWHS.
Sejm tuż przed majówką uchwalił ustawę z dnia 30.04.2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 („Tarcza...
„Nowoczesna rejestracja sprzedaży – wyeliminowanie obowiązku drukowania paragonów przy płatnościach bezgotówkowych” to jedna z najlepiej ocenianych propozycji zmian w przepisach tzw. ustawy deregulacyjnej. Jej zwolennicy...