Zapowiedzi, projekty, wstrzymane ustawy oraz przepisy, które już zaczęły obowiązywać: wszystko to nałożyło się na siebie w jednym czasie. Mamy więc sytuację, w której łatwo pomylić to: co było planowane, z tym, co już działa, oraz z tym, co dopiero w najbliższych miesiącach zacznie wpływać na praktykę spółek.
Dlatego porządkujemy 2026 r. w prawie pracy:
➡️ co pozostało na etapie zapowiedzi,
➡️ co faktycznie weszło w życie,
➡️ a co w kolejnych miesiącach realnie zmieni sposób funkcjonowania organizacji.
