Jest odpowiedzialna za politykę personalną Kancelarii. Wspiera wykonanie strategii biznesowych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Ukończyła studia ekonomiczne na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu oraz Zarządzanie na Uniwersytecie Warszawskim. Uzyskała akredytację uprawniającą do pomiaru osobowości przy wykorzystaniu systemu Facet5.
